Nederlandse Natuurkundige Vereniging

De registratie voor FYSICA 2019 is geopend! Komt allen op 5 april naar Amsterdam Science Park, het wordt een dag om niet te missen. De Vrije Universiteit, de Universiteit van Amsterdam en de NNV nodigen alle fysici uit voor een speciale editie van FYSICA: in een prachtig, speciaal voor FYSICA geplaatst paviljoen te midden van vele natuurkundige instituten en bedrijven. Een editie met fantastische sprekers en met een uitgelezen kans om een van de instituten of bedrijven op het Sciencepark te bezoeken.

Qua sprekers voelen we ons enorm vereerd dat Nobelprijswinnaar Gérard Mourou naar Amsterdam komt om een lezing tijdens FYSICA te geven. De Physicaprijs is gewonnen door Kobus Kuipers (TUD), hem kennende wordt de Physicalezing bijzonder en zeer de moeite waard.

Wat de rondleidingen betreft, het zijn er heel wat: Startup Village, AMOLF, ARCNL, Nikhef, diverse universitaire instituten (natuurkunde en sterrenkunde), QuSoft. Kortom voor elk wat wils. Maak van de gelegenheid gebruik om een kijkje in de keuken te krijgen van het onderzoek dat op deze plaatsen wordt gedaan. Zeer fascinerend.

Door de finan­ciële steun van lokale partners en externe sponsors zijn de inschrijfkosten dit jaar extra laag. Ook de meerprijs voor het diner is dit jaar tot een minimum beperkt (momen­teel slechts € 5 per persoon), zodat we hopelijk zo veel mogelijk dagdeelnemers tijdens het diner en het avondprogramma kunnen verwelkomen. Het avondprogramma is natuurkundig, muzikaal theater: Wereld in Trilling. Al met al zien wij nu al zeer uit naar 5 april, hopelijk komt ook u naar Amsterdam.

Zie www.fysica.nl voor alle informa­tie en registratie. Registreer vooral voor 1 maart 2019, tot die datum geldt een vroegboekkorting.

Op 22 januari organiseerde de NNV de jaarlijkse sessie tijdens Physics@Veldhoven. Wederom met een zeer actueel onderwerp: Open Science en Open Data, gezien de recente ontwikkelingen op dat vlak was het onderwerp een schot in de roos. Sessievoorzitter en -organisator Johan Klootwijk (NNV-secretaris) zag dat een volle zaal zeer betrokken was bij het onderwerp. De sprekers wisten het onderwerp ieder met een eigen insteek te behandelen. De presentaties van de sprekers zijn te downloaden door te klikken op onderstaande links:

• Openingswoord door Johan Klootwijk (NNV, Philips);
• Robert-Jan Smits
  (Open Acces Envoy, EPSC,
  European Commission, Brussels)
  (Open Acces Envoy, EPSC,European Commission, Brussels) - Open Science;
• Dries van Oosten (Debye Institute, UU, Utrecht) - Open Data and its enemies;
• Bela Mulder (Amolf, Amsterdam) - Data management hits the “work floor”: opportunities, obstacles and challenges;
• Peter Doorn (DANS, Den Haag) - Open if possible, protected if necessary.

De eerste editie van de NNV-Diversiteitsprijs is gewonnen door de faculteit Science and Engineering van de Rijksuniversiteit Groningen. De NNV heeft de prijs in het leven geroepen voor de natuurkunde-instelling die het succesvolst is in het in de praktijk brengen van een open diversiteitsbeleid. De prijs vormt een eerbetoon en biedt een inspirerend voorbeeld voor andere instituten en/of afdelingen.

De prijsuitreiking vond plaats op 21 januari 2019 tijdens de NWO-dinervergadering van werkgroepleiders, voorafgaand aan de wetenschappelijke bijeenkomst Physics@Veldhoven. De winnaar ontving een plaquette en het recht om het logo van de NNV-Diversiteitsprijs 2018 te voeren. In een volgende editie van het Nederlands Tijdschrift voor Natuurkunde zullen we uitgebreid aandacht besteden aan de winnaars middels een interview.

Het inzicht dat wetenschap een bolwerk is van mannen met een westerse culturele achtergrond wordt breed gedeeld. Hoewel er vrijwel nooit sprake is van expliciete voorkeursbehandeling leert de ervaring dat er vele belemmeringen zijn voor mensen van buiten deze groep om hun wetenschappelijke talenten volledig te ontplooien. Dit vormt een ernstig probleem voor individuen die tegen deze, vaak moeilijk zichtbare, barrières aanlopen, maar het is evenzeer een probleem voor de wetenschap. Wetenschap gedijt bij inzet van een zo groot mogelijk reservoir van de beste talenten en bij een zo groot mogelijke diversiteit van inzichten en methodiek van werken.

Alle universiteiten en onderzoeksinstellingen hebben inmiddels maatregelen geformuleerd om de diversiteit van deelnemers aan het wetenschapsbedrijf te bevorderen. Papier is geduldig, maar in de praktijk wordt er nog maar beperkt voortgang geboekt. Juist in die praktijk ontwikkelen zich grote verschillen tussen wetenschappelijke instellingen. De nieuwe NNV-prijs biedt de mogelijkheid om te vieren wat al is bereikt, maar ook om aandacht te vragen voor het feit dat het aan veel instituten nog vaak schort aan een werkelijk gelijke behandeling van studenten, promovendi en kandidaten voor wetenschappelijke posities.

Bij deze eerste editie van de prijs ontvingen we meerdere nominaties. Bij de eerste selectie werd vooral gelet op beleid van het natuurkunde-instituut of de faculteit, dat uitstijgt boven het beleid dat door de instelling als geheel is geformuleerd. Ook werd gelet op originele initiatieven en op concrete bewijzen van succes van het beleid. Na deze eerste selectie werd de top drie gevormd door de natuurkundige onderzoeksinstituten van de universiteiten in Eindhoven, Groningen en Leiden.

Een delegatie van de jury ging bij deze drie instellingen op bezoek en sprak met de decaan of directie en afzonderlijk met een selectie van leden van de wetenschappelijke staf, promovendi, postdocs en masterstudenten. De jury kon uitgebreide en zeer openhartige gesprekken voeren, waaruit vooral het beeld blijft hangen dat er in recente jaren veel ten goede is veranderd in de drie instellingen.

Op grond van de beschrijving van de vele originele initiatieven die in Groningen zijn ontwikkeld en op grond van de gesprekken met een ruime en diverse delegatie van de staf, kwam de jury unaniem tot de conclusie dat de eerste NNV-Diversiteitsprijs moet worden toegekend aan de faculteit Science and Engineering van de Rijksuniversiteit Groningen. De faculteit vervult een voortrekkersrol, zowel nationaal als internationaal. Meest prominent hierin is het Rosalind Franklinprogramma, dat ontstaan is uit een initiatief van de faculteit en inmiddels universiteitbreed succesvol is ingevoerd. Daarnaast wordt een krachtig diversiteitsbeleid in Groningen met overtuiging uitgedragen door alle leidinggevenden en verantwoordelijken in de wetenschappelijke staf.

foto: Bram Seays

Op de foto: Jasper Knoester en Petra Rudolf nemen namens de RUG de prijs in ontvangst.